Jefa o Jefe Área de Capacitación y Emergencia
Código de la convocatoria de personal: 138813
Ubicación:
Calama, AN, CL
Categoría: Salud y Seguridad
Share this Job
DESCRIPCIÓN:
Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.
Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.
**Jefa o Jefe Área de Capacitación y Emergencia**
La funciónprincipal consiste en garantizar que el personal este adecuadamente entrenado y capacitado en materia de seguridad y salud, coordinando y controlando en base a la matriz de competencias según los riesgos específicos de cada puesto de trabajo, garantizando una buena gestión de la información (respaldos y base de datos). Además, debe garantizar que el equipo de respuesta ante emergencias esté correctamente preparado y cuente con el debido entrenamiento, cumpliendo los estándares nacionales e internacionales, así como también la ejecución sobre los programas de simulacros que se realicen al interior de la organización. Debe llevar el seguimiento y controlar que los sistemas de control de incendio tengan su debida mantención, inspección y pruebas, enfocando sus acciones en la prevención de incidentes y manejo de emergencias, a fin de lograr los objetivos trazados por la Compañía, efectuando esto con seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.
**Funciones Esenciales**
+ Desarrollar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y entrenamiento de seguridad y salud para el personal.
+ Desarrollar, coordinar y ejecutar los programas de entrenamiento de la brigada de emergencias.
+ Desarrollar capacitaciones en sistemas informáticos (e-learning).
+ Realizar el seguimiento y medición de la efectividad sobre la capacitación y entrenamiento de seguridad del personal.
+ Mantener actualizados los registros de entrenamiento y capacitación del personal en base de datos.
+ Desarrollar y ejecutar el programa de simulacros anual, dando cumplimiento a los requerimientos de la organización, tanto legales como medio ambientales.
+ Controlar y realizar seguimiento al programa de mantención, inspección y pruebas de los sistemas contra incendio y equipos de emergencia del sitio.
+ Asesorar a las áreas en materias de seguridad y salud.
+ Proponer iniciativas de mejoras en su área de competencia.
+ Administrar los recursos del área de acuerdo al presupuesto anual.
+ Ejecutar tareas correspondientes a su área de trabajo que le sean asignadas.
**Requisitos Mínimos:**
+ Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingenieria civil Industrial o Ingenieria en Informatica
+ Tres años de experiencia liderando equipos de trabajo que estén relacionados a emergencia y capacitación
+ Experiencia en la administración de recursos humanos y de equipos.
+ Licencia de conducir Clase B, con a lo menos un año de experiencia.
+ Manejo de herramientas computacionales, como por ejemplo desarrollo de cursos e-learning, página web, etc
+ Manejo de Microsoft Office nivel avanzado, power bi, sistemas informáticos, etc
**Calificaciones Preferentes:**
+ Compromiso con la seguridad y salud ocupacional
+ Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
+ Compromiso con la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personas.
+ Toma de decisiones.
+ Planificación y organización.
+ Liderzgo y desarrollo de Equipos
+ Deseable dominio del idioma inglés
**Dependencia directa:** Superintendente/a Seguridad y Salud Ocupacional
1 vacante, turno 4x3
**Recepción de antecedentes hasta el 25 de mayo de 2025**
Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.